Manuvie remporte le prix Gallup Exceptional Workplace Award 2025 pour la troisième année consécutive
18 mars 2025
Toronto – Manuvie a reçu le prix Gallup Exceptional Workplace Award (GEWA) 2025 pour la troisième année consécutive, qui récompense les cultures d’entreprise les plus engagées au monde. Parmi les 70 organisations récompensées, Manuvie est l’une des sept à avoir obtenu la mention « avec distinction », établissant ainsi une nouvelle référence en matière d’excellence en milieu de travail.
« Nous sommes très fiers de recevoir ce prix, car nous croyons que nos collègues et notre culture constituent nos principaux avantages concurrentiels à long terme », a déclaré Pam Kimmet, chef des ressources humaines de Manuvie. « Nous avons obtenu d’excellents résultats l’année dernière, grâce à notre équipe gagnante. Notre culture axée sur le rendement élevé fait de Manuvie un employeur de choix et un milieu de travail formidable, et nous sommes déterminés à faire en sorte que nos collègues disposent de ce dont ils ont besoin pour s’épanouir et apprendre dans le cadre de leurs fonctions. »
Selon Gallup, Manuvie a continué de faire participer ses employés et de les faire évoluer de façon novatrice, établissant ainsi de nouvelles références en matière d’excellence en milieu de travail.
« Félicitations aux lauréats des prix Gallup Exceptional Workplace de cette année pour avoir établi la norme d’un lieu de travail prospère. Leur engagement à créer un environnement où les employés se sentent valorisés, entendus et en mesure de donner le meilleur d’eux-mêmes est vraiment remarquable. En accordant la priorité aux personnes et au rendement, ils façonnent l’avenir du travail et démontrent que les milieux de travail exceptionnels produisent des résultats concrets », indique Jon Clifton, chef de la direction de Gallup.
Manuvie a satisfait aux critères rigoureux de Gallup, ce qui la place parmi les entreprises d’élite reconnues pour ce prix. La méta-analyse de Gallup sur l’engagement et le rendement des équipes est l’étude la plus complète jamais réalisée sur le milieu de travail, avec des données sur plus de 3,3 millions d’employés dans 347 organisations réparties dans 53 secteurs d’activité et 90 pays. Les organisations à fort taux de mobilisation obtiennent des résultats nettement supérieurs à ceux de leurs homologues en ce qui concerne d’importants résultats commerciaux, notamment l’évaluation des clients, la rentabilité, la productivité, le chiffre d’affaires, les incidents liés à la sécurité, la réduction des effectifs, l’absentéisme, la qualité, le bien-être et la conscience citoyenne de l’organisation.
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide ses clients à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Notre siège social est situé à Toronto, au Canada. Nous exerçons nos activités sous le nom de Manuvie au Canada, en Asie et en Europe, et principalement sous le nom de John Hancock aux États-Unis, où nous fournissons des conseils financiers et de l’assurance aux particuliers, aux groupes et aux entreprises. Par l’entremise de Gestion de patrimoine et d’actifs Manuvie, nous offrons des services de placements mondiaux, des conseils financiers et des services relatifs aux régimes de retraite aux particuliers, aux institutions et aux participants à des régimes d’épargne-retraite partout dans le monde. À la fin de 2024, la Société Financière Manuvie comptait plus de 37 000 employés, plus de 109 000 agents et des milliers de partenaires de distribution au service de plus de 36 millions de clients. Elle est inscrite aux bourses de Toronto, de New York et des Philippines sous le symbole « MFC », ainsi qu’à la Bourse de Hong Kong sous le symbole « 945 ».
Les produits ne sont pas tous offerts dans tous les pays. Pour de plus amples renseignements, consultez le site manuvie.com.
À propos de Gallup
Gallup fournit des analyses et des conseils pour aider les dirigeants et les organisations à résoudre leurs problèmes les plus urgents. Combinant plus de 80 ans d’expérience à sa portée mondiale, Gallup connaît mieux les attitudes et les comportements des employés, des clients, des étudiants et des citoyens que toute autre organisation au monde.
