Haute direction

Nommé en 2017, M. Gori a connu un mandat marqué par l’établissement d’une stratégie claire et de valeurs qui viennent s’appuyer sur les fondations solides de Manuvie en vue d’accroître l’accent mis sur le client et de passer à l’innovation numérique, conformément à la mission de la société, qui consiste à faciliter les décisions et à améliorer la vie de ses clients.

En tant que défenseur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, M. Gori est président du conseil de diversité, d’équité et d’inclusion de Manuvie. Il est également un ardent protecteur de la santé et du bien-être, faisant la promotion des avantages de l’assurance comportementale grâce à des produits primés comme Manuvie Vitalité et Manulife MOVE.

En 2015, M. Gori est entré au service de Manuvie à titre de président et chef de la direction pour l’Asie. À ce titre, M. Gori était responsable des activités dans 12 marchés partout en Asie, stimulant les activités en croissance rapide de Manuvie dans la région. M. Gori a commencé sa carrière auprès de Citibank en 1989, où il a occupé des postes à des échelons de plus en plus élevés et a été ultimement responsable des activités de détail de la société en Asie-Pacifique, ce qui comprenait ses activités d’assurance et de gestion de patrimoine.

M. Gori est titulaire d’un baccalauréat en économie et en finance de l’Université de Nouvelle-Galles du Sud et d’une maîtrise en administration des affaires de la University of Technology, à Sydney. Il siège au Conseil canadien des affaires et au Business Council des États-Unis, est membre de la Geneva Association et membre du International Business Leaders’ Advisory Council du maire de Shanghai. Australien de naissance, M. Gori a travaillé et vécu à Sydney, à Singapour, en Thaïlande et à Hong Kong, et est maintenant en poste à Toronto.

M. Gallagher assumait auparavant le poste de vice-président directeur, chef du contentieux et chef de l’administration de la Division américaine John Hancock Financial. À titre de chef du contentieux, il était responsable des activités des Services juridiques et Conformité de John Hancock. En tant que chef de l’administration, il était également responsable d’autres fonctions, y compris les relations avec les gouvernements, le public et la collectivité pour John Hancock, ainsi que la gestion de la marque et le marketing des commandites.

Avant d’occuper ce poste en 2012, il était vice-président directeur et chef mondial de la conformité de Manuvie depuis 2005. Il gérait alors le personnel des Services juridiques et Conformité, chargé du respect des nombreuses exigences en matière de conformité pour la Société à l’échelle mondiale. Auparavant, il a été chef du contentieux de Manulife USA et président de John Hancock Investment Trust.

Avant de se joindre à Manuvie, à Boston en 1994, Jim a été vice-président et chef du contentieux adjoint pour les affaires canadiennes de La Prudentielle d’Amérique, Compagnie d’Assurance; il a aussi exercé les fonctions de chef du contentieux adjoint de La Prudentielle à son siège social de Newark, au New Jersey.

Jim a été membre du conseil d’administration des compagnies d’assurance de John Hancock. Il a été président fondateur de One Fund Boston et président fondateur du Compliance and Ethics Forum for Life Insurers. Il a été membre du conseil d’administration de la Greater Boston Chamber of Commerce et président du conseil d’administration de l’organisme Catholic Charities of Boston.

Il est titulaire d’un baccalauréat ès arts en science politique du St. Michael’s College de l’Université de Toronto et d’un diplôme Juris Doctor du College of Law de l’université Ohio Northern.

Avant de diriger la fonction d’audit, M. Hirji a été chef de la gestion des risques pendant plus de 11 ans et a été responsable de toutes les questions de risque dans nos activités mondiales d’assurance et de gestion de patrimoine. Auparavant, il a occupé divers postes au sein de la Société, notamment celui de chef des finances de notre secteur Canada, de chef des activités de gestion de l’actif et du passif de Manuvie à l’échelle mondiale, de responsable de la modélisation financière de nos fusions et acquisitions, ainsi que diverses autres fonctions actuarielles.

M. Hirji a obtenu un baccalauréat en mathématiques de l’Université de Waterloo, et il est Fellow de l’Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries, en plus d’être membre de l’American Academy of Actuaries.

M. Irshad est membre de l’équipe de la haute direction de Manuvie. Il a plus de 30 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance et possède une compréhension approfondie du secteur mondial de l’assurance vie. Avant de devenir chef de la direction de Manuvie Canada, il a occupé les postes de chef mondial, Gestion des contrats en vigueur et de chef, Anciens produits, Amérique du Nord, dans le cadre desquels il a dirigé des initiatives visant à améliorer la rentabilité et le profil de risque des contrats en vigueur. Il a également exercé les fonctions de président et chef de la direction, Manulife Singapore. Il était responsable du développement global des activités de Manuvie dans tous les segments d’affaires et sur toutes les plateformes de distribution à Singapour. Auparavant, il avait occupé pendant trois ans un poste de direction clé dans une importante compagnie de réassurance, en mettant l’accent sur le développement des affaires et des produits à l’échelle mondiale.

M. Irshad est un fervent partisan des efforts de Manuvie en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, et des groupes-ressources d’employés à l’interne. En 2022, il a été nommé au Conseil des entreprises pour l’inclusion des personnes en situation de handicap du gouvernement du Canada, un groupe restreint de dirigeants canadiens qui fournit conseils et recommandations en matière d’inclusion au travail au ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes en situation de handicap.

M. Irshad est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en mathématiques actuarielles de l’Université Concordia. Il est Fellow de la Society of Actuaries (FSA) et de l’Institut canadien des actuaires (FCIA) et membre de l’American Academy of Actuaries (MAAA). Actif au sein de sa collectivité et de son secteur d’activité, il siège au conseil d’administration de l’Association canadienne des compagnies d’assurances de personnes et de Squash Ontario et est membre du groupe consultatif du recteur de l’Université Concordia.

Avant d’entrer au service de Manuvie, Rahul travaillait à Wal-Mart, où il occupait le poste de vice-président principal du Service à la clientèle pour le secteur du commerce électronique aux États-Unis. Il était notamment responsable des centres d’information, des cas d’opérations frauduleuses et de l’expérience client liée au retour d’articles. Sous sa direction, l’organisation a considérablement élargi ses circuits d’interaction avec les clients en innovant, en accroissant son efficacité pour ce qui est des pertes dues à la fraude et en améliorant l’expérience des clients qui retournent des articles achetés en ligne, et ce, pendant une période de forte croissance.

Auparavant, il avait assumé diverses fonctions liées à l’exploitation, à l’expérience client et à la transformation numérique au sein de Citi, et ce, dans plusieurs régions. Au sein de Citi, Rahul a travaillé à Singapour à titre de chef de l’exploitation des services bancaires destinés aux consommateurs en Asie, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Avant cela, il avait été chef de l’exploitation pour les services bancaires aux consommateurs et aux entreprises aux États-Unis.

Rahul est titulaire d’une maîtrise en sciences de la gestion de l’Université de l’État de la Caroline du Nord et d’un baccalauréat en génie mécanique de l’Université de Pune, en Inde.

Avant d’entrer au service de Manuvie à titre de chef des Ressources humaines, elle occupait le poste de chef des Ressources humaines à Cardinal Health, Inc., une société mondiale de services et de produits de soins de santé. Mme Kimmet a aussi dirigé les Ressources humaines dans des entreprises, comme Coca-Cola Enterprises, Bear Stearns Companies, Inc. et Lucent Technologies. Elle a également occupé divers postes stratégiques en Ressources humaines pour Citigroup et General Motors. Mme Kimmet a aussi siégé au conseil d’administration de Manuvie du mois de mars 2016 au 4 septembre 2018.

Elle est présidente de la HR Policy Association et ancienne présidente du Center for Executive Compensation de cette association. Elle siège aussi aux conseils du Cornell University’s Center for Advanced Human Resources Studies, et du Center for Executive Succession de l’Université de la Caroline du Sud. En 2009, Mme Kimmet a obtenu le titre de Fellow de la National Academy of Human Resources. De plus, elle a siège au conseil d’administration de Perspecta, Inc., un grand fournisseur de systèmes d’information et de services de mission pour le gouvernement américain. Elle est titulaire d’une MBA de l’Université Michigan State et d’un baccalauréat en sciences (relations industrielles et de travail) de l’Université Cornell. 

Le portefeuille de placements de Manuvie est composé de produits à revenu fixe ou à revenu variable, notre équipe de placements se distinguant par son expertise dans les catégories d’actifs privés. En ce qui concerne les placements à revenu fixe, elle mène des opérations sur titres de créance émis dans le cadre de placements privés et s’occupe de créances hypothécaires commerciales. Pour ce qui est des titres à revenu variable, elle se charge du placement dans les secteurs de l’immobilier commercial, de l’exploitation forestière et agricole, des infrastructures, du pétrole et du gaz, de la transition énergétique, des sociétés fermées et du financement mezzanine.

Auparavant, M. Kreel a occupé le poste de chef mondial de la gestion de portefeuille, rôle pris en charge en 2012, où il était responsable de la gestion de portefeuille des actifs du compte général aux États-Unis, au Canada et en Asie, ainsi que des opérations de trésorerie à court terme et du programme mondial de couverture des rentes à capital variable. Avant d’occuper ce poste, Trevor a dirigé l’équipe Gestion mondiale de l’actif et du passif. Il était responsable de gérer les risques liés aux placements et d’établir des stratégies de placement appropriées pour l’ensemble des activités de Manuvie à l’échelle mondiale.

Depuis qu’il s’est joint à Manuvie en 1995, il a également été chef des finances de l’unité administrative de Hong Kong et, précédemment, vice-président régional de l’actuariat à Hong Kong pendant trois ans. Il a également dirigé l’équipe de réassurance structurée au sein du secteur de la réassurance de Manuvie et a occupé diverses fonctions financières au sein de l’unité administrative Assurance, États-Unis.

M. Kreel est titulaire d’un baccalauréat ès sciences commerciales et d’un diplôme d’études supérieures en sciences actuarielles de l’Université du Cap. Il détient le titre de Fellow de la Faculty of Actuaries, de l’Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries aux États-Unis.

Avant de se joindre à Manuvie, Karen était associée, Service mondial à la clientèle au sein des Services consultatifs, Comptabilité financière chez Ernst & Young. Auparavant, elle avait occupé le poste de chef du marketing à la Banque Nationale du Canada, où elle a également dirigé les services du numérique, de l’analyse, de l’innovation et de l’expansion des affaires dans les marchés émergents. Karen a occupé plusieurs postes de direction à RBC, ayant notamment été à la tête de deux de ses plus importants services aux particuliers, soit les prêts hypothécaires et les paiements et cartes de crédit. Elle a commencé sa carrière à la Great-West, où elle a occupé divers postes pendant plus d’une décennie.

Karen est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de la Richard Ivey School of Business et d’un baccalauréat en commerce de l’Université Concordia.

Auparavant, M. Lorentz était directeur général, Gestion de patrimoine et Assurance, Individuelle pour la Division canadienne et supervisait Investissements Manuvie, Placements Manuvie, Gestion privée Manuvie et Assurance Manuvie. À ce poste, il était chargé d’offrir aux Canadiens des solutions supérieures axées sur les conseils, les placements et l’assurance. M. Lorentz est entré au service de Manuvie en 1993 et a occupé divers postes à responsabilité croissante au sein de la Division canadienne.

M. Lorentz est titulaire d’un baccalauréat en mathématiques de l’Université de Waterloo, est Fellow de l’Institut canadien des actuaires et a suivi avec succès le programme de leadership de l’Université Queen’s. 

Avant cette nomination, Colin était chef des finances de John Hancock, entreprise à laquelle il s’est joint en 2022. Il compte plus de 20 ans d’expérience dans ce rôle, acquise notamment à Aviva de 2013 à 2022, où il a occupé le poste de chef des services financiers par intérim, Fonctions communes, après avoir été chef des Services financiers d’Aviva Canada et directeur principal, Relations avec les investisseurs.

Auparavant, Colin a occupé des postes de direction à Goldman Sachs et à la Bear Stearns Investment Bank, où il a été analyste boursier dans le secteur de l’assurance en Europe. Plus tôt dans sa carrière, il a occupé des postes dans le domaine de l’actuariat au Reinsurance Group of America et à Gen Re.

Colin est titulaire d’un baccalauréat en statistique de l’Université du Cap et porte le titre de Fellow de l’Institute of Actuaries (FIA).

M. Tingle, qui travaille à Boston, dirige John Hancock, l’une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, qui offre à plus de dix millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’assurance vie et de rente. John Hancock aide également les épargnants américains par l’entremise d’un secteur distinct, Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde. La Société met ainsi à la disposition des particuliers et des institutions des solutions de placement et une expertise en matière de planification et d’administration de solutions de retraite inégalées.

Avant d’entrer en fonction à son poste actuel, en 2023, M. Tingle était président et chef de la direction de John Hancock Insurance. Il a notamment amené John Hancock à adopter et à mettre en œuvre la solution d’assurance comportementale de premier plan de la société, le programme John Hancock Vitality, qui offre des économies et des récompenses substantielles aux clients de l’assurance vie qui prennent des mesures quotidiennes en vue d’une vie meilleure, plus longue et en meilleure santé. M. Tingle a auparavant occupé divers postes de direction au sein du groupe Stratégie et activités de marketing de John Hancock Insurance, y développant des capacités d’analyse solides et poussées et supervisant les affaires nouvelles, la tarification, les demandes de règlement, les technologies de l’information, l’administration des contrats, le service à la clientèle et l’administration de la réassurance.

M. Tingle agit à titre de président et de président des conseils d’administration des compagnies d’assurance de John Hancock, dont John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) et John Hancock Life Insurance Company of New York. Il est en outre membre des conseils d’administration de l’American Council of Life Insurance et de LL Global et il siège au Tufts Nutrition Council de la Gerald J. and Dorothy R. Friedman School of Nutrition Science and Policy.

Il est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université de Boston et d’un baccalauréat en économie de l’Université du New Hampshire.

Auparavant, M. Witherington exerçait les fonctions de chef des finances pendant cinq ans à Manuvie, soit depuis 2018. Il était responsable de la gestion des activités financières mondiales de Manuvie et a dirigé avec succès la mise en œuvre des normes IFRS 17 et IFRS 9. Phil est entré au service de Manuvie en 2014 à titre de chef des finances de Manulife Asia et a assuré l’intérim à titre de président et chef de la direction en 2017.

Il compte 25 ans d’expérience dans les domaines de l’assurance et des services financiers, à l’échelle mondiale et sur les marchés développés et émergents en Asie. Avant d’entrer au service de Manuvie, il dirigeait, dans la région Asie-Pacifique, l’équipe des finances des secteurs des services bancaires aux particuliers et de la gestion de patrimoine à la Banque HSBC. Précédemment, il y a occupé le poste de chef des finances régional adjoint de la branche assurance en Asie. Avant de se joindre à HSBC, M. Witherington était vice-président des finances à AIA, à Hong Kong. Il a également travaillé dix ans à KPMG, aux bureaux de Londres et de Hong Kong, où il s’est spécialisé dans les domaines des services-conseils et de l’audit des services financiers, en se concentrant plus particulièrement sur les titulaires de contrats d’assurance vie.

M. Witherington est titulaire d’un MBA pour cadres décerné conjointement par l’école de gestion de l’Université d’Édimbourg (Royaume-Uni) et l’École nationale des ponts et chaussées (Paris, France). Il possède aussi le titre de Fellow de l’Institute of Chartered Accountants in England & Wales (FCA) et le titre de Fellow du Hong Kong Institute of Certified Public Accountants (FCPA).