Lors de mes discussions avec les employés, je remarque qu’il se dégage toujours d’eux une même chose : leur volonté de bâtir un monde meilleur. Notre mission—Rendre les décisions plus simples. Vivre mieux—est plus qu’un slogan, c’est notre raison d’être.

Notre engagement et notre approche en matière de développement durable le soulignent clairement. Je trouve toujours inspirant de voir et d’entendre la façon dont nos employés travaillent ensemble à soutenir des initiatives de développement durable et des causes qui leur tiennent à coeur.

En ce qui concerne Manuvie, bien que je sois heureux de la gestion stratégique de nos facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance, il faut continuer à attirer l’attention sur les enjeux de développement durable et à leur donner la priorité dans l’avenir. Il faut aussi que nous soyons conscients des éléments sur lesquels nous avons le plus d’influence.

Voici quelques exemples des progrès importants que nous avons réalisés en 2018 et de la façon dont nous poursuivrons sur notre lancée.

• Nous avons mis sur pied une structure de gouvernance en matière de développement durable qui est dirigée par un Comité de direction sur le développement durable composé de six hauts dirigeants et supervisé par le comité de gouvernance et des candidatures. Nous avons également commencé à accorder nos objectifs ambitieux et nos actions aux objectifs de développement durable des Nations Unies.
• Nous avons accumulé ou aidé à recueillir 45 millions de dollars en investissements communautaires, et nos employés et agents ont consacré plus de 66 000 heures de service pour changer les choses dans leur collectivité.
• Nous nous positionnons comme l’un des chefs de file mondiaux en matière de finances durables du secteur des placements. Nous assurons la gestion de nos placements dans les secteurs de l’immobilier, des terrains forestiers et des exploitations agricoles en respectant les normes de durabilité les plus élevées, notamment les certifications des bâtiments écologiques LEED et BOMA BEST, et la certification en gestion forestière de Sustainable Forestry Initiative, pour n’en nommer que quelques-unes.
• Nous continuons d’aider près de 28 millions de clients à vivre plus longtemps et en meilleure santé, à protéger ce qui compte le plus pour eux et à gérer leur patrimoine. Les produits d’assurance comportementale, comme Manuvie Vitalité au Canada, John Hancock Vitality aux États-Unis, et ManulifeMOVE en Asie, révolutionnent constamment le domaine en aidant les gens à améliorer leur bien-être physique.

Bien qu’il reste encore beaucoup de travail à faire, je suis incroyablement fier de la manière dont nos employés se rallient, et de l’engagement, la passion et l’optimisme dont ils font preuve auprès de nos clients et collectivités partout dans le monde.

Je vous invite à lire ce rapport pour voir comment nous avons réalisé ces réussites. Je suis enthousiaste à propos de l’aventure dans laquelle nous nous sommes lancés et je sais qu’ensemble, nous pouvons changer positivement les choses.

Cordialement,

Roy Gori
Président et chef de la direction, Manuvie